Можно ли включить в трудовой договор условие о том, что сотрудник должен будет работать за отсутствующих коллег

Роструд попросили разъяснить, вправе ли наниматель закрепить в трудовом договоре с сотрудником такое условие, при котором он должен будет выполнять обязанности отсутствующих коллег.

На портале «Онлайнинспекция.рф» представители ведомства сообщили, что это допустимо.

В обоснование они указали на положения части 2 статьи 57 ТК РФ, согласно которым трудовая функция, к которой относится и определенный вид поручаемой сотруднику работы – это условие, обязательное к указанию в договоре. При этом в силу статьи 21 ТК РФ сотрудник должен добросовестно выполнять обязанности, порученные ему договором.