Роструд попросили разъяснить, вправе ли наниматель закрепить в трудовом договоре с сотрудником такое условие, при котором он должен будет выполнять обязанности отсутствующих коллег.
На портале «Онлайнинспекция.рф» представители ведомства сообщили, что это допустимо.
В обоснование они указали на положения части 2 статьи 57 ТК РФ, согласно которым трудовая функция, к которой относится и определенный вид поручаемой сотруднику работы – это условие, обязательное к указанию в договоре. При этом в силу статьи 21 ТК РФ сотрудник должен добросовестно выполнять обязанности, порученные ему договором.
Вы можете оставить первый комментарий