Больше всего в своих руководителях россияне ценят возможность работать самостоятельно. Таковы результаты исследований, проведенных при участии HR-сервиса, сообщают «Известия». На это обратили внимание 46 процентов опрошенных.
Около трети считают заслугой правильную организацию начальником обратной связи, столько же — устремленность к уже намеченной цели. Способности руководителя в постановке задач отметила четверть респондентов.
За помощь в карьере руководителям благодарны 16 процентов опрошенных, за поддержку в работе – 15 процентов.
Хвалят в среднем каждого десятого сотрудника.
Среди негатива в адрес начальства исследование обнаружило:
— неуважение к чужому труду и нежелание похвалить подчиненных ( в этом нуждаются 15 процентов опрошенных);
— обман;
— грубость;
— придирки;
— приписывание себе чужих результатов;
— лень;
— неадекватность поставленных задач.
Вы можете оставить первый комментарий