Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций разъяснил, вправе ли сотрудник требовать отпуск за неотработанный период, если таковой требуется ему для сопровождения ребенка в санаторий.
Действующее законодательство не обязывает работодателей предоставлять сотрудникам отдых авансом, заключает ведомство.
Отпуск дается трудящимся за каждые 12 месяцев, отсчет которых ведется с первого рабочего дня в компании. Со второго года у этого работодателя — в соответствии с согласованным графиком.
Вы можете оставить первый комментарий