Часть 1 статьи 152 ТК РФ дополнена положением, согласно которому при оплате сверхурочной работы учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты. Сохранен размер минимальной оплаты переработки. По-прежнему повышенная оплата труда может быть заменена дополнительным временем отдыха.
Если локальный нормативный акт или трудовой договор до вступления в силу закона предусматривает оплату сверхурочных в более высоком размере, чем предусмотрено настоящим законом, то на основании закона не могут быть пересмотрены ранее установленные работодателем условия.
Начало действия закона — 01.09.2024.
Вы можете оставить первый комментарий