Направление работника в командировку в последний день больничного должно быть предусмотрено локальным нормативным актом

Минтруд ответил на вопрос об оформлении начала командировки не в день выхода на работу, а в последний день нахождения на больничном.

На основании НК РФ работодатель направляет своим распоряжением сотрудника в служебную командировку. Трудовое законодательство не содержит конкретного порядка и сроков оформления такого документа.

Вместе с тем работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, если они не противоречат трудовому законодательству, коллективному договору и соглашениям.

Таким образом, возможность направления работника в командировку в последний день больничного должна быть предусмотрена локальным нормативным актом.