Сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, нужно отстранить от работы

ГИТ ответила на вопрос об отстранении работника от работы в связи с тем, что он не явился на обязательный периодический медосмотр.

Согласно трудовому законодательству в обязанности работника входит:
— соблюдение требований охраны труда;
— прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров, других обязательных обследований и обязательных психиатрических освидетельствований, а также внеочередных медосмотров по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Если работник не прошел обязательный медосмотр или психиатрическое освидетельствование, работодатель должен отстранить его от работы.