НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Минтруд обновит бланк справки о средней зарплате

Министерство труда подготовило проект приказа, которым будет утвержден новый бланк справки о среднем заработке. Документ размещен на портале опубликования проектов НПА.

Напомним, что такую справку для назначения пособия по безработице человеку выдает его последний наниматель в случаях, когда он должен рассчитать средний заработок. Например, если перед увольнением работник был в отпуске по уходу за ребенком, или у него на последнем месте работы не было дохода или хотя бы одного полностью отработанного месяца в пределах 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, и т.д.

Существенные изменения в бланк справки не вносятся. В основном поправки носят технический характер. Выделят отдельные графы для ИНН и КПП нанимателя, уточнят название графы с адресом.

Обновленный бланк справки нужно будет использовать с 2025 года.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь