Справедливороссы внесли в Думу проект закона с поправками к ТК РФ в части предоставления дополнительных трудовых гарантий женщинам с семейными обязанностями.
Авторы законодательной инициативы предлагают прописать такие гарантии в новой статье 254.1 ТК РФ.
В ней закрепят, что женщины в положении, а также сотрудницы с детьми младше трехлетнего возраста вправе написать заявление на перевод их на дистанционную работу. В таком случае наниматель обязан перевести это лицо на удаленку, заключив с ним соответствующий трудовой договор или допсоглашение. Однако это возможно лишь в том случае, если специфика работы позволяет сотруднику трудиться дистанционно.
Аналогичные гарантии планируется предоставить:
- матери-одиночке с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком младше 16-летнего возраста;
- иному лицу, воспитывающему таких детей без матери;
- единственному кормильцу несовершеннолетнего ребенка-инвалида, малыша младше трехлетнего возраста в многодетной семье, где все дети моложе 14 лет, а второй родитель не работает.
В случае принятия закон должен вступить в силу с даты его опубликования.
Вы можете оставить первый комментарий