Роструд рассказал о возможности заключить срочный трудовой договор на время, когда последовательно будут в отпусках четыре сотрудника.
Трудовое законодательство предусматривает возможность заключить срочный договор на период, когда другое лицо будет исполнять обязанности отсутствующего работника, за которым согласно ТК РФ, иным нормативным правовым актам, коллективному договору, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовому договору сохраняется место работы.
Договор, который заключен на время нахождения в отпуске работника, должен быть прекращен, когда он выйдет на работу.
Следовательно, работодателю в данной ситуации необходимо заключение отдельного срочного трудового договора на период нахождения в отпуске каждого из сотрудников.
Вы можете оставить первый комментарий