НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работник взыскал миллион рублей за производственную травму, хотя требовал в 9 раз больше

На производстве произошел несчастный случай. Работник поскользнулся из-за масла, разлитого на полу, и попытался удержаться. В результате его левая кисть попала под пресс. Полученные травмы оказались серьезными — он потерял более трети общей трудоспособности.

Пострадавший решил отстоять свои права и подал иск в суд. Он запросил с работодателя 9 млн рублей в качестве возмещения за моральный ущерб. Однако суды двух инстанций приняли решение лишь частично удовлетворить требования истца. В итоге сумма компенсации составила 1 млн рублей.

Мужчина остался недоволен вердиктом и попытался обжаловать его. По мнению пострадавшего, суд не объяснил, почему уменьшил запрошенную сумму в девять раз. Тем не менее кассационная инстанция не нашла оснований для пересмотра дела. Человек не смог представить убедительных аргументов, подтверждающих необходимость выплаты именно заявленной суммы. Суд уже учел все перечисленные страдания и установил размер компенсации на уровне 1 млн рублей.

Таким образом, окончательное решение осталось без изменений. Судебные органы посчитали, что доводы истца были полностью рассмотрены при определении размера выплаты, и не увидели причин для ее увеличения. Все пережитые нравственные и физические страдания были учтены в ходе разбирательства.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь