Диспетчер предприятия обратился на сайт «Онлайнинспекция.рф» с вопросом: имеет ли он право на кратковременный сон в течение смены? Какими правилами регулируется отдых, и можно ли на законных основаниях прописать право на такую паузу в работе?
Специалисты Роструда ответили следующее. Перерыв во время рабочего дня должен составлять не менее получаса и не более 2 часов. Согласно статье 106 ТК РФ, это время не считается рабочим. Поэтому сотрудник сам решает, как его использовать.
В Трудовом кодексе право на сон в рабочее время не закреплено. Однако работодатель может установить его в своих локальных актах. Так, исходя из статьи 109 ТК РФ, на отдельных участках сотрудникам в течение смены разрешены специальные перерывы. Виды таких работ, длительность и порядок предоставления указанных перерывов должны быть установлены в ПВТР.
При этом положения ЛНА не должны ухудшать положение персонала по сравнению с нормами, установленным Трудовым кодексом и иными НПА. В случае разногласий трудовое законодательство будет в приоритете (ст. 8 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий