Работник не должен исполнять требования нанимателя выполнить работу, не предусмотренную трудовым договором

552

6 мая

При устройстве на работу соискатель заключает с нанимателем трудовой договор. Неотъемлемой частью документа является условие о трудовой функции – выполнение конкретной работы согласно занимаемой должности.

В письме от 18.04.2025 № Г/06726-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о возложении на сотрудника дополнительной функции – вождение автомобиля. Закон о безопасности дорожного движения от 10.12.1995 № 196-ФЗ определяет водителя как лицо, управляющее транспортным средством.

Специалисты ведомства считают, что это самостоятельная трудовая функция, которая должна быть закреплена в трудовом договоре. Наниматель может поручить сотруднику выполнить работу, но только ту, которая входит в его должностные обязанности.

Примечание редакции:

Если работодатель хочет, чтобы сотрудник в дополнение к должностным обязанностям водил машину, он должен включить этот вид работ в трудовую функцию. Для этого с согласия работника нужно заключить допсоглашение к трудовому договору (письмо Роструда от 25.12.2024 № ПГ/27114-6-1).