НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работодателей хотят обязать выплачивать сотрудникам компенсацию за использование своего оборудования на работе

В Думу внесен депутатский проект закона с поправками к ТК РФ в части предоставления дополнительных гарантий сотрудникам, использующим в работе собственное оборудование.

Предлагается сделать поправки в статьи 57 и 188 кодекса, согласно которым работодатели обязаны указывать в трудовом договоре размер и порядок возмещения затрат работников, понесенных при использовании собственного оборудования в рабочих целях.

Авторы законодательной инициативы напомнили, что действующая редакция ст. 188 ТК РФ предоставляет нанимателям право возмещать указанные затраты сотрудников, но не обязывает делать это. Также нет обязанности включать условие о таком возмещении в трудовой договор с сотрудниками. Вместе с тем работающие лица несут дополнительные финансовые затраты при использовании в работе своего ПК, Интернета и другой необходимой для выполнения должностных обязанностей техники.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь