Должен ли работодатель принять заявление об увольнении, которое сотрудник передал через третье лицо

Сотрудник решил уволиться и передать заявление через жену. Может ли он это сделать?
Ответ дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

По мнению ведомства, это возможно в том случае, если у жены есть доверенность.

В качестве правового обоснования эксперты указали на общие нормы — ч. 1 ст. 80 ТК РФ, где сказано, что сотрудник вправе уволиться заблаговременно, не позже чем за две недели, предупредив об этом нанимателя, а также на п. 1 ст. 185 ГК РФ, где дано определение доверенности.