Женщина, выполнявшая обязанности уборщицы по договору ГПХ, получила травмы, поскользнувшись на кафельном полу в коридоре технического помещения. Она подала иск, требуя признать инцидент несчастным случаем на производстве, взыскать компенсацию за моральный вред и покрыть расходы на лечение. Работодатель отказался провести расследование, что стало аргументом в пользу истца.
Ответчик опроверг обвинения, ссылаясь на акт осмотра места происшествия. В документе указывалось, что женщина упала из-за собственной невнимательности. Эксперты также отметили, что состояние пола соответствует нормам: плитка сухая, ровная, без повреждений. Директор добавил, что сотрудники регулярно получают напоминания о безопасности через громкоговорители.
Однако суды первой и второй инстанций вынесли решение в пользу истца. Они сочли, что неровности пола, зафиксированные на фотографиях, стали причиной падения. Кассационный суд подтвердил законность вердикта, отметив отсутствие нарушений в рассмотрении дела. Они также установили факт наличия трудовых отношений.
Кроме того, суды учли, что работодатель не ознакомил женщину с правилами охраны труда, внутренними нормами компании и должностной инструкцией. Эти факты усилили позицию истицы, так как отразили халатное отношение к обеспечению безопасных условий.
Вы можете оставить первый комментарий