Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций ответил на вопрос удаленного сотрудника московской компании. Специалиста из Татарстана согласно трудовому договору приняли на дистанционную работу на территории республики. Руководство отказалось предоставлять сотруднику региональные выходные, поскольку головной офис находится в Москве.
Специалисты Роструда сочли такие действия работодателя неправомерными.
Трудовой договор с указанием места исполнения служебных обязанностей подтверждает, что трудится специалист в Татарстане. Статья 6 ТК РФ предписывает предоставлять дополнительные нерабочие праздничные дни в соответствии с законами и иными НПА региональных властей. Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ поводом для этого могут служить религиозные праздники.
Работать в такие дни ТК РФ строго запрещает (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий