Из организации уволили главного бухгалтера после выявления факта самовольного начисления себе дополнительных выплат. Женщина в течение почти трех лет добавляла к своей зарплате по 10–30 тыс. рублей, накопив общую сумму 1,7 млн рублей. Работодатель провел проверку после ее заявления об уходе по собственному желанию, так как с ней был заключен договор о материальной ответственности.
По итогам расследования выяснилось, что она действовала умышленно, не имея права на указанные доплаты. После отказа добровольно вернуть деньги работодатель расторг с ней трудовой договор из-за утраты доверия. Суды всех инстанций поддержали решение компании, указав, что главбух нарушила условия договора и причинила ущерб организации.
Законодательство позволяет увольнять сотрудников, работающих с деньгами или имуществом, если их действия подрывают доверие со стороны работодателя.
Суд обязал бывшего сотрудника возместить всю сумму необоснованных выплат, а также оплатить госпошлину и расходы на представителя руководства.
Вы можете оставить первый комментарий