НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Депутаты рекомендуют перевести сотрудников на дистанционную работу в плохую погоду

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил работодателям переводить офисных сотрудников на удаленный режим работы в неблагоприятные метеорологические условия. Об этом пишет ТАСС.

Такое решение обеспечит комфорт для работников и разгрузит транспортные магистрали города. Особенно полезным опыт дистанционного труда показал себя во время пандемии COVID-19, когда многие компании внедрили гибкие формы занятости, закрепленные нормами трудового законодательства.

Рекомендуемая мера вызвана тяжелой погодной ситуацией в столице, когда Москва оказалась под проливными дождями, заполнившими месячную норму осадков за считаные часы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь