При желании сотрудника завершить трудовые отношения с работодателем заявление оформляется свободно, без соблюдения строгих правил. Пример формулировки: «Прошу считать меня уволенным по собственной инициативе с указанной мной даты».
Специалисты Роструда напомнили, что сотрудник обязан своевременно проинформировать работодателя о своем решении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Данная консультация опубликована на официальном ресурсе «Онлайнинспекция.рф».
Вы можете оставить первый комментарий