НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

МРОТ на 2026 год предлагают увеличить до 50 тыс. рублей

Редакции РИА «Новости» стало известно о внесении в парламент новой инициативы в отношении уровня минимального размера оплаты труда. Депутатами фракции, которую возглавляет Сергей Миронов, разработан законопроект, предлагающий увеличение МРОТ с 1 января 2026 года до 50 тыс. рублей. Предполагается, что именно эта сумма позволит гражданам удовлетворить свои потребности на фоне увеличения потребительских цен.

Как мы уже писали, на рассмотрении в парламенте находится другой законопроект, который предусматривает увеличение МРОТ в 2026 году до 27 093 рублей. Что соответствует законодательной норме, определяющей этот показатель не ниже 48 процентов медианной заработной платы за минувший год.

Скорее всего, одобрение Госдуму получит именно это предложение. Инициатива Миронова не учитывает готовность бизнеса к предложенному его фракцией размеру МРОТ.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь