НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Роструд: получить деньги от портала «Работа России» предлагают только мошенники

Роструд в своем телеграм-канале предупреждает,  что мошенники рассылают электронные письма с опознавательными знаками госинфосистемы «Работа России». Злоумышленники обещают допвыплаты от службы занятости при условии оформления новой платежной карты «Мир».

Чтобы заполнить анкету, гражданам предлагается пройти по ссылке на сайт, визуально неотличимый от портала «Работа России».

В ведомстве рекомендуют сверять интернет-адреса:
— у госпортала он — trudvsem.ru;
— Роструда- rostrud.gov.ru.
Дополнительные знаки в написании говорят о подделке.

Письма о выплатах от «Работы России» — это фальсификация в любом случае, отправляйте их в спам или сообщите о них в полицию. Информацию об услугах центров занятости можно получить в них лично или на официальном госпортале инфосистемы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь