Роструд дал комментарий относительно начисления аванса сотрудникам в размере всего 10 процентов от должностного оклада. На портале «Онлайнинспекция.рф» специалисты ведомства подчеркнули, что размер аванса необходимо определять строго пропорционально реально отработанному временем в течение первой половины месяца.
Это означает, что расчет аванса обязательно должен учитывать:
- базовую часть зарплаты (оклад);
- надбавочные выплаты, которые начисляются за проработанное время и не связаны с оценкой конечных результатов работы за целый месяц (например, выплаты за труд в ночную смену, надбавки за профессионализм, квалификацию, совмещение профессий и другие аналогичные случаи).
Стимулирующие же выплаты, такие как премии или доплаты, зависящие от достижения определенных ключевых показателей эффективности (КПЭ), должны производиться уже по итогам полной трудовой деятельности за месяц. К ним относится оплата сверхурочных часов, выход на работу в выходные и государственные праздники.
Вы можете оставить первый комментарий