«Известия» пишут о новой технологии, применяемой для идентификации личности сотрудников, а также о том, законно ли ее использовать.
Речь идет о новой разработке — системе отслеживания за перемещениями работников с помощью нанесения на одежду, оборудование или инвентарь специальной невидимой краски. Невидимые метки затем фиксируют камеры и отправляют в аналитический модуль, в котором ИИ формирует цифровой профиль всех передвижений сотрудника. Трекинг за перемещениями работников — это инновационный продукт московской компании BPA Technologies. Особенностью технологии является возможность анонимного отслеживания без применения биометрии.
Разработчики трекинга сообщают, что состав маркировки безопасен как для человека, так и для окружающей среды и в то же время достаточно устойчив на истирание. Систему можно использовать в самых разных сферах, например, она позволяет решать такие задачи:
- в торговле — анализ покупательского поведения и оптимизация торгового обслуживания;
- в промышленности и складском учете — мониторинг технических и логистических процессов;
- на транспорте — управление пассажиропотоками и безопасностью;
- в офисах — оптимизация использования рабочего пространства и автоматизация клининга.
То, что новая система обходится без биометрии, значительно упрощает и удешевляет ее применение.
Как заявляют разработчики, использование трекинга внедряется по решению руководства и с согласия работников. Что касается анонимности, под ней подразумевается только то, что система не применяет биометрию и персданные. Анонимна именно невидимая метка — это просто индивидуальный номер трекинга, который не привязан к персональным данным Ф.И.О., СНИЛС или другим сведениям.
Таким образом, для сотрудников использование данной маркировки означает, что их перемещения будут анализировать исключительно в рамках бизнес-процессов и никакой угрозы для их приватности она не несет, успокаивают авторы технологии.
Как отметил юридический эксперт, трекинг-система не подпадает под список требований, предъявляемых Законом от 29.12.2022 № 572-ФЗ, который устанавливает возможность сбора биометрии только с добровольного письменного согласия лица. Пока закон не регулирует применение трекинг-систем с обезличенными личными данными и анонимными метками. Если настройки трекинга не подразумевают сбор биометрии и работу с персданными, то и каких-либо ограничений насчет правил применения технологии нет. Поэтому использование таких систем законно, резюмировал юрист.
Однако и недостатки в системе все же есть:
- привязка отслеживания к элементам спецодежды. Нет никаких гарантий, что одеждой не сможет воспользоваться кто-то посторонний;
- возможность расшифровки и фальсификации меток;
- риск утечки данных из баз трекинга. К примеру, если речь идет об утечке данных о привязке уникального ID к Ф.И.О. работника;
- и главное — никто не отменял вероятность слежки за сотрудниками и за пределами рабочего места. А это уже вторжение в частную жизнь.
Вы можете оставить первый комментарий