Как временное увольнение стало постоянным: суды не стали защищать пенсионера, который уволился для перерасчета пенсии

В России длительное время пенсии работающим пенсионерам не индексировались. Соцфонд делал им перерасчет только после увольнения. И многие граждане шли на хитрость. Они увольнялись, обращались в СФР за перерасчетом, а затем снова выходили на работу. Однако работодатели не всегда охотно берут обратно на работу данных сотрудников.

С такой ситуацией столкнулся пенсионер из Чувашии. Он длительное время работал в образовательном учреждении мастером производственного обучения. Во время летних каникул он решил уволиться, чтобы получить перерасчет пенсионных выплат, а к началу учебного года снова выйти на работу.

В заявлении на увольнение он одновременно попросил принять его на работу через месяц. Работодатель рекомендовал заявление переписать и указать только увольнение, а для трудоустройства через месяц написать отдельное заявление.

Однако через месяц пенсионеру в трудоустройстве отказали из-за отсутствия вакансий. Мужчина счел отказ дискриминацией по возрастному признаку. Он обратился в суд с требованием обязать учреждение принять его на работу, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Суды трех инстанций требования пенсионера не поддержали (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.07.2025 № 88-11181/2025). Свой отказ в удовлетворении требований они мотивировали следующим:
— мужчина добровольно написал заявление на увольнение и подписал приказ;
— работодатель указал, что не давал обещание пенсионеру снова взять его на работу через месяц;
— на заявлении о трудоустройстве отсутствовали отметки о его приеме в организации;
— учебная нагрузка в учреждении была распределена между имеющимися сотрудниками и потребности в еще одном мастере не было;
— работодатель на размещал информацию о наличии вакансии на сайтах по поиску работы и не сообщал о ней в центр занятости;
— на требование представить пояснение о причинах отказа в приеме на работу мужчина получил ответ об отсутствии вакансий;
— факта дискриминации в отношении пенсионера суды не установили.