Государственная Дума рассматривает инициативы, направленные на поддержку института наставничества среди сотрудников российских предприятий. Представлены два законопроекта, внесенные 24 сентября, которые предполагают введение дополнительных мер поощрения для работников, выполняющих обязанности наставников.
Согласно первому документу, предполагается внести изменения в статью 351.8 Трудового кодекса РФ. Эти поправки предусматривают предоставление ежегодно работнику-наставнику четырехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать большую продолжительность такого отпуска, зафиксировав данное положение во внутренних локальных актах предприятия.
Второй законопроект предлагает дополнить Налоговый кодекс новой нормой, позволяющей работнику получать налоговый вычет за выполнение обязанностей наставника. Размер вычета составит 18 тыс. рублей при наличии соответствующего положения в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Вычет предоставляется единожды в течение налогового периода и применяется налоговым агентом после завершения срока выполнения обязанностей наставником, указанного в договоре или допсоглашении. Для оформления вычета работник обязан предоставить заявление и подтверждающие документы.
Эти законодательные меры направлены на повышение привлекательности роли наставника, улучшение качества профессионального обучения и укрепление кадрового потенциала организаций.
Вы можете оставить первый комментарий