Предложение председателя партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронова ввести обязательную тринадцатую зарплату во всех российских организациях вызывает серьезные опасения среди экспертов.
Как пишет «Парламентская газета», председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что такая мера может привести к обратному эффекту, вынудив работодателей снизить регулярные выплаты сотрудникам. Нововведение затронуло бы все категории работодателей, включая государственные структуры, муниципальные учреждения, коммерческие предприятия и некоммерческие организации, такие как ассоциации инвалидов и ветераны войны.
По мнению Нилова, данная инициатива может стать дополнительным финансовым грузом для многих организаций, особенно тех, чьи бюджеты ограничены. Чтобы компенсировать затраты на дополнительную премию, некоторые работодатели будут вынуждены сократить уровень регулярных зарплат, тем самым ухудшив материальное положение сотрудников. Таким образом, несмотря на благие намерения, внедрение обязательного бонуса рискует ухудшить условия труда и доходы работников.
Однако Нилов подчеркнул важность того, чтобы отдельные предприятия имели возможность добровольно выплачивать 13-ю зарплату, подчеркивая, что эта практика является полезным инструментом мотивации и привлечения кадров, особенно в бюджетной сфере, где наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов и низкие зарплаты. Важно сохранить гибкость в вопросе премирования, позволив компаниям самим решать, каким образом поощрять своих сотрудников наиболее эффективно.
Вы можете оставить первый комментарий