Работник отправил заявление о прекращении трудовых отношений по собственной инициативе и указал воскресенье как последний рабочий день. Но, как пояснили специалисты Роструда, уволить в выходной нельзя.
Сотрудник был на испытательном сроке и решил, что его последний день — воскресенье. Работодатель попросил его выйти на работу в понедельник.
Специалисты объяснили, что если срок уведомления заканчивается в выходной, то днем увольнения будет первый рабочий день. Поэтому работнику нужно выйти на работу в понедельник, и требование работодателя правомерно.
Отметим также, что в расчет берутся календарные, а не рабочие дни, о чем много раз напоминали в Роструде.
Вы можете оставить первый комментарий