ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ТЕМЕ


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоги доначислены правомерно: общество выплачивало своим сотрудникам серую зарплату

Инспекция провела выездную налоговую проверку общества. По ее результатам организации доначислен налог на прибыль, страховые взносы, НДФЛ и начислены штрафы.

Управление отменило решение инспекции в части доначисленных страховых взносов в фонды и штрафов, а ФНС — в части налога на прибыль и штрафов. Тем не менее общество подало исковое заявление с требованием признать недействительным решение налогового органа и обязать устранить допущенные нарушения прав.

Суды отказали истцу. Они руководствовались следующим:
— согласно показаниям свидетелей организация выплачивала своим сотрудникам серую заработную плату. Налогоплательщик неправомерно занижал суммы официальных выплат сотрудникам. Он создал схему с участием взаимозависимых лиц, используя неучтенные наличные денежные средства;
— по документам общество осуществляло уход на молочно-товарной ферме за поголовьем крупного рогатого скота, которое превышало тысячу голов, с помощью трех животноводов. При этом они работали половину рабочего дня;
— организация реализовывала недвижимость аффилированным лицам по цене меньше стоимости их приобретения и значительно ниже рынка. Спорные сделки направлены на уклонение от уплаты налогов. Налогоплательщик получал необоснованную налоговую выгоду, занижая налоговую базу по налогу на прибыль;
— следственный комитет представил материалы, подтверждающие, что общество входит в группу компаний, которая использует различные схемы по минимизации налогов, в том числе по реализации товара без сопроводительных документов.

«Зарплатные налоги и взносы»

Бесплатный сборник электронных документов содержит всю необходимую информацию для расчета заработной платы, а также рассмотрены последние изменения законодательства о страховых взносах.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь