Законы о соцзащите инвалидов № 181-ФЗ и занятости населения № 565-ФЗ требуют от нанимателей обеспечивать специально оборудованные рабочие места для инвалидов, в том числе участников СВО. Такие места должны отвечать требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРА).
В письме от 23.12.2025 № 13-4/10/ФС-1598 Минтруд РФ пояснил, что рекомендации в ИПРА дают специалисты медсоцэкспертизы. Они включают:
— потребность гражданина в содействии трудоустройству;
— специальное оборудование рабочего места;
— дополнительные перерывы в работе;
— показания и противопоказания к занятию различными видами деятельности.
Именно от этих рекомендаций работодателю стоит отталкиваться при приеме на работу инвалида.
Ведомство отмечает, если в ИПРА нет указаний на специальное оснащение рабочего места и противопоказаний к тем видам деятельности, которые ведет предприятие, то инвалид будет работать в тех же условиях, что и остальные сотрудники.
Кроме того, Минтруд напомнил, что участники СВО имеют приоритетное право на государственную поддержку при трудоустройстве и переобучении. Помочь в этом вопросе должны центры занятости.
Если подходящих вакансий в ЦЗН нет, соискатели могут воспользоваться федеральной платформой «Работа в России», где помимо вакансий можно узнать о мерах господдержки для ветеранов СВО.
Вы можете оставить первый комментарий