Иностранцы, прибывшие в Россию, могут устроиться на работу, если у них есть патент или разрешение на работу. Проблема в том, что эти документы имеют ограниченный срок действия, по завершении которого наниматель вправе такого сотрудника уволить.
В письме от 04.02.2026 № ТЗ/226/1-6-1 Роструд рассмотрел ситуацию, когда патент у иностранного работника закончился во время отпуска на родине. По мнению ведомства, наниматель вправе дать шанс такому сотруднику остаться на работе.
Для этого по возвращении из отпуска иностранцу нужно оформить новый документ. Но сделать это нужно в течение месяца. В противном случае наниматель вправе принять решение об увольнении.
Вы можете оставить первый комментарий