На портале «Онлайнинспекция.рф» специалисты Роструда дали разъяснения по вопросу формирования непрерывной части ежегодного оплачиваемого отдыха. Заявитель уточнил, должен ли обязательный двухнедельный отпуск складываться из дней одного рабочего года или допустимо объединять дни из разных периодов.
Эксперты ответили, что требование о сохранении неделимого отрезка не привязано к границам рабочего года. Часть отпуска продолжительностью 14 дней может включать дни как за текущий, так и за предшествующий рабочий период.
Вы можете оставить первый комментарий