НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Арендатор не смог обосновать размер пеней по договору из-за отсутствия документов

Предприниматели заключили между собой договор аренды нежилого помещения. Договор предусматривает, что в случае нарушения установленных сроков внесения оплаты арендатор уплачивает пени в размере утроенной арендной платы за каждый день просрочки.
ИП нарушил сроки внесения арендной платы. Арендодатель начислил ему пени и подал исковое заявление с требованием об их уплате. Арендатор указал на то, что пени в 5 раз превышают размер арендной платы по договору.

Две инстанции удовлетворили требования истца. Кассация отменила решение судов и направила дело на новое рассмотрение. Суды не учли следующее:
— в материалах дела отсутствует математически обоснованный и документально подтвержденный расчет сумм, начисленных в качестве договорной неустойки;
— за основу размера задолженности и начисленных на нее пеней взяты расчеты, представленные истцом, но не обоснованные документально;
— отсутствуют какие-либо первичные документы, подтверждающие сроки оплаты аренды, сведения о выставлении счетов для оплаты переменной части арендных платежей. Это непосредственно влияет на правильность расчетов сумм задолженности и неустойки.

«Договорное право»

Бесплатный электронный сборник содержит комментарии экспертов по применению норм договорного права, а также анализ сложившейся арбитражной практики и формы договоров.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь