Пострадавшие от ЧС смогут получить дополнительно оплачиваемый выходной и отпуск за свой счет

В Трудовой кодекс внесены изменения в отношении работников, проживающих в зоне чрезвычайной ситуации (ЧС), имеющей природный и техногенный характер.

Если нарушены их жизненные условия и они утратили имущество в результате ЧС, работодатель обязан предоставить им отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Для этого работнику нужно написать заявление. Кроме того, такому сотруднику положен один дополнительный выходной. При этом сохраняется средний заработок.

Условия и порядок предоставления этих льгот будет устанавливать Правительство РФ. Закон начинает действовать с 01.09.2026.