Обязанность обособок по трудоустройству инвалидов учтена в обновленной форме сведений о выполнении квоты

Закон о занятости населения обязывает нанимателей создавать рабочие места для инвалидов. Количество таких мест должно быть не меньше квоты, установленной в регионе.

С 1 марта этого года выполнять квоты на трудоустройство инвалидов должны обособленные подразделения компаний, расположенные в регионах, отличных от места нахождения головной организации. Для них лимит устанавливают власти этих субъектов. До 01.03.2026 обязанность распространялась только на филиалы и представительства компаний.

О выполнении установленных лимитов наниматели должны отчитываться в региональную службу занятости по итогам каждого квартала до 10-го числа следующего месяца. Форму сведений утвердил Минтруд приказом № 195н от 16.04.2024.

Однако отчет не предусматривал указания статуса работодателя. Это упущение исправил Минтруд в приказе № 204н от 12.05.2026. В обновленной форме теперь нужно указывать, кто представляет сведения:
— головная организация;
— филиал;
— представительство;
— иное обособленное подразделение;
— индивидуальный предприниматель.