ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Производственная гимнастика вместо перекура: как новые рекомендации могут изменить рабочий процесс

Вице-спикер Государственной думы Борис Чернышов обратился к главе Минтруда Антону Котякову с инициативой уравнять в правах курящих и некурящих сотрудников, пишет ТАСС.

В настоящее время в трудовых коллективах сложилась практика, когда работники, имеющие вредную привычку, регулярно выходят на перекуры. В то же время сотрудники, желающие сделать перерыв для поддержания здоровья, часто сталкиваются с неодобрением со стороны руководства. Короткие прогулки или разминка не воспринимаются как уважительная причина отвлечься от работы.

Чернышов предлагает разработать для работодателей методические рекомендации по внедрению официальных «оздоровительных пауз». Цель — сформировать подход, при котором использование таких перерывов не будет вызывать негативной реакции у начальства.

Согласно тексту обращения, эти паузы могут включать:

  • короткие прогулки;
  • производственную гимнастику и общую разминку;
  • упражнения для глаз;
  • иные мероприятия для профилактики переутомления.

По мнению депутата, популяризация подобных практик поможет создать более здоровую рабочую среду. Это должно привести к повышению производительности труда, снижению профессиональных рисков и развитию общей культуры заботы о здоровье среди работников.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь