Инициатива, внесенная в Госдуму, расширяет перечень сведений, которые работодатели передают в Социальный фонд. Сейчас цифровой формат учета содержит только базовую информацию о местах работы, должностях, переводах и увольнениях. Бумажные версии хранят данные о государственных и ведомственных поощрениях, а еще о внутренних наградах компаний.
Такое различие формирует неравенство для сотрудников. Гражданам, впервые устроившимся на работу после 31 декабря 2020 года, ведут исключительно ЭТК. Из-за пробела в нормативных актах эти люди лишены возможности документально подтвердить профессиональные заслуги. Это мешает получать некоторые социальные льготы, включая звание ветерана, отмечается в пояснительной записке.
Авторы проекта предлагают расширить ст. 66.1 ТК. В электронную трудовую начнут включать сведения о государственных званиях, ведомственных знаках отличия и поощрениях от работодателей. Формат потребует указывать вид награды, наименование органа или компании и реквизиты приказа.
Ожидается, что норма вступит в силу со дня официального опубликования.
Вы можете оставить первый комментарий