Эксперты сервиса «Онлайнинспекция.рф» пояснили, что наниматель не вправе отказать сотруднику в освобождении от работы на время выполнения функций наблюдателя на выборах. За таким работником сохраняется занимаемая должность, при этом трудовые отношения не прерываются. Данная гарантия предусмотрена трудовым законодательством для случаев исполнения государственных или общественных обязанностей.
Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освободить сотрудника от выполнения основных трудовых обязанностей, если соответствующие функции должны осуществляться в его рабочее время. Часть 2 статьи 165 ТК РФ устанавливает, что при предоставлении таких гарантий выплаты производятся за счет средств работодателя, а органы и объединения, в интересах которых работник привлекается, компенсируют ему время исполнения обязанностей в порядке, определенном законом или решением соответствующей организации.
Статус наблюдателя закреплен в подпункте 42 статьи 2 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации». Наблюдатель уполномочен следить за проведением голосования, подсчетом голосов и иной деятельностью избирательной комиссии. Исполнение этих функций относится к общественным обязанностям, поэтому работодатель обязан предоставить сотруднику возможность отсутствовать на рабочем месте в указанный период с сохранением места работы.
Вы можете оставить первый комментарий