Ведомство разработало проект приказа, который переиздает и продлевает до 31 декабря 2027 года действующий перечень. Документ уточняет два старых индикатора и добавляет один новый.
Главное нововведение касается борьбы с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми. Появился 10-й индикатор риска. На него обратят внимание, если компания или ИП взаимодействует более чем с 10 самозанятыми.
Для срабатывания индикатора должны совпасть два условия. Во-первых, среднемесячный доход этих лиц от заказчика превышает 25 тысяч рублей. Во-вторых, в предыдущем отчетном квартале они официально работали по трудовым договорам. Неважно, у этого же работодателя или у совершенно другого. Инспекторы получают эти данные напрямую от ФНС в рамках межведомственного обмена.
Одновременно ведомство скорректировало два действующих индикатора:
— планируется увеличение порога для зарплат ниже МРОТ. Сейчас причиной для проверки считают ситуацию, когда низкую оплату получают 60 и более человек, составлявших 50% штата. Согласно проекту, планку хотят поднять до 70 работников и 70% от общей численности.
— другой индикатор касается снижения зарплат в медицине. Если сейчас триггером считается падение доходов у 25% медперсонала, то по новым правилам проверка будет грозить при снижении зарплаты у 10 и более врачей или иных сотрудников, при условии, что их доля составляет 30% и более от числа сотрудников этой конкретной категории.
Остальные пункты перечня, включая риски по несчастным случаям и специальной оценке условий труда, остаются в прежней редакции.
Вы можете оставить первый комментарий