Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

С рождением малыша у женщины возникает право на комплекс мер государственной поддержки, традиционно объединяемых понятием «декретные». В этой статье мы остановимся на ежемесячных выплатах до 1,5 лет: расскажем о базовых алгоритмах их расчета и о том, какой минимальный уровень поддержки гарантирован получателям.

Над статьей работали:
Автор: Тимошкина Юлия; редактор: Чапис Елена

Содержание

1. Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: формула, примеры
2. Когда применяется минимальный размер пособия
3. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет: НПА, сумма в 2025 году
4. Минимальные размеры детских пособий до 2025 года: таблица
5. Применение районных коэффициентов

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: формула, примеры

Ежемесячное пособие рассчитывается из среднего заработка лица, которое будет его получать. Чаще всего это мать ребенка, реже другой родственник или опекун. Если за малышом ухаживают несколько человек, выплата положена только одному из них.
Размер выплаты зависит от официального трудоустройства.

Для работающих получателей она составляет 40 процентов от их среднего заработка (ч. 1 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), но ограничена интервалом между максимальным и минимальным значений.
Порядок расчета установлен законом № 255-ФЗ и положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.

По общему правилу средний заработок определяется за два года, предшествующих дате начала отпуска по уходу за ребенком. Если отпуск оформлен в 2025 году, для расчета берутся данные за 2023 и 2024 год. Но если на расчетный период приходились отпуска по БИР или по уходу за ребенком, можно заменить этот период предшествующим, если это приведет к увеличению размера пособия.

Формула расчета пособия за полный месяц:
Пособие = СДЗ х 30,4 х 40 %, где:

• СДЗ – средний дневной заработок,
• 30,4 – среднее количество дней в месяце.

СДЗ определяется как отношение сумма заработка за расчетный период к числу календарных дней, за которых рассчитывается пособие. При это из них вычитаются дни, когда работник (ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 13 постановления № 1540):
• болел;
• был освобожден от работы с сохранением оплаты, если эта оплата не облагается страховыми взносами;
• был в отпуске по БИР или по уходу за ребенком.

СДЗ сравнивают с МРОТ и предельной величиной среднего заработка, рассчитанной по формуле, приведенной в ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 13(1) постановления № 1540. Если сумма выходит за установленный коридор, ее признают равной минимальному или максимальному значению соответственно.

Рассчитанную за полный месяц сумму пособия по уходу сравнивают с максимальным и минимальным размером пособия.

Для отпусков, начавшихся в 2025 году, максимальный размер составляет 68 995,48 рубля.
Обычно в первом и последнем месяце отпуска по уходу за ребенком пособие приходится рассчитывать не за полный месяц, а пропорционально количеству дней отпуска (ч. 5.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для этого применяется формула:
Пособие (неполн.мес.) — пособие за полный месяц / количество календарных дней в месяце х количество календарных дней отпуска в расчетном месяце.

Например, ребенку исполняется 1,5 года 3 сентября 2025 года. Соответственно, оплачен должен быть период с 1 до 3 сентября 2025 года. Размер ежемесячной выплаты составляет 50 тыс. рублей. Тогда выплата составит 6 тыс. рублей (60 000 руб. / 30 дн. х 3 дн.).
Если уход осуществляется за несколькими детьми, пособие назначат за каждого ребенка. Пособие за второго ребенка и всех последующих детей считается так же, как и за первого. При этом выплата будет суммироваться. Но есть один нюанс. Общий размер выплаты на всех детей ограничен 100 процентами среднего заработка работника. Также она не может быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Так, если родились двойняшки, то размер выплаты составит 80 процентов среднего заработка, а если тройняшки – только 100 процентов среднего заработка, а не 120 процентов.
Пример расчета.
Сотрудница Петрова уходит в отпуск по уходу за ребенком с 13 октября 2025 года. Доход за 2023 год составил 584 тыс. рублей, за 2024 год – 705 680 рублей. В 2023 году она была на больничном 10 дней, в 2024 – 35 дней. Общее количество дней в расчетном периоде: 365 + 366 — 10 — 35 = 686 дней.
Средний дневной заработок: (584 000 + 705 680) / 686 = 1 880 рублей.
• Это значение больше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ:
СРЗ из МРОТ за октябрь 2025 года — 22 440 х 31 / 730 = 952,93 рубля.
• И меньше предельной величины среднего дневного заработка:
СДЗ предельный — (1 197 000 + 2 225 000) / 730 = 5 673,97 рубля.
952,93 руб. < 1 880 руб. < 5 673,97 рубля. Поэтому размер пособия будем считать из фактического размера среднего дневного заработка.
Выплата за полный месяц составит: 1 880 × 30,4 × 40 % = 22 860,80 рубля. Эта сумма больше минимального размера пособия за октябрь.
Теперь определим, сколько ей должны заплатить за неполный месяц. В октябре 2025 года 31 календарный день. Дней отпуска – 19.
22 860,8 / 31 х 19 = 14 011,46 рубля – сумма пособия за октябрь 2025 года.

Когда применяется минимальный размер пособия

Самым распространенным случаем, когда выплата производится в минимальном размере, является ситуация, в которой средний заработок за расчетный период застрахованного лица оказался ниже минимального размера пособия.

Это может быть связано с работой на низкооплачиваемой должности или с периодами непостоянной занятости (работал не весь расчетный период). В таком случае, даже если расчет по формуле (СДЗ × 30,4 × 40 %) выполнен корректно, итоговая сумма может не достигать минимального значения, установленного на текущий год. Закон в этой ситуации обязывает применять именно минимальный размер пособия, чтобы обеспечить ребенку и ухаживающему за ним лицу гарантированный государством уровень (ч. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ и п. 8 постановления № 1540).

Неработающие граждане также могут получать минимальное пособие, если они не получают выплаты по безработице и признаны нуждающимися на основании общего уровня доходов их семьи и принадлежащего ей имущества.

Это правило не распространяется на студентов-очников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (абз. 9 ч. 1, ст. 13 закона № 81-ФЗ). Они имеют право на гарантируемый минимум независимо от финансового положения. А также матерей (опекунов и других родственников), уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, а также в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией организации, в которой они трудились, или прекращением деятельности ИП-работодателя. Последние могут получать пособие и в большем размере, если их средний заработок превысит минимальный порог.

Индивидуальные предприниматели смогут рассчитывать на выплату пособия, если они заключили договор социального страхования с СФР и за год, предшествующий году наступления страхового случая, уплатили страховые взносы в полном объеме (ч. 3, 4 ст. 2, ст. 4.5 закона № 255-ФЗ). Пособие по уходу за ребенком назначается им исходя из минимального размера (ч. 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Аналогичные правила действуют и в отношении адвокатов, членов КФХ, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой.

Получать выплаты могут и другие родственники ребенка, фактически ухаживающие за ним и не подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Это возможно, когда родители ребенка умерли, лишены родительских прав или ограничены в них, не могут лично содержать и воспитывать ребенка по состоянию здоровья, отбывают наказание в виде лишения свободы и так далее. Полный перечень подобных ситуаций приведен в абз. 8 ч. 1 ст. 13 закона № 81-ФЗ.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет: НПА, сумма в 2025 году

Минимальный размер пособия установлен ст. 15 закона № 81-ФЗ в размере 6 752 рубля.

Эта сумма подлежит обязательной ежегодной индексации по состоянию на 1 февраля (ст. 4.2 закона № 81-ФЗ). Коэффициент индексации определяется Правительством РФ отдельным постановлением, исходя из фактического роста потребительских цен за предыдущий год. Это позволяет хотя бы частично компенсировать влияние инфляции и сохранить покупательную способности выплат для семей с детьми.

Для 2025 года были установлены два коэффициента: на январь действовал коэффициент 1,074, а с 1 февраля 2025 года применяется коэффициент 1,095 (Постановление Правительства РФ от 23.01.2025 № 33). Следующее увеличение суммы ожидается 1 февраля 2026 года.

В абсолютном выражении минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в январе 2025 года составлял 9 227,24 рубля. После индексации начиная с 1 февраля 2025 года его размер был увеличен и составляет 10 103,83 рубля в месяц. Именно эта цифра является актуальным минимальным порогом для назначения пособия на сегодняшний день.

Следует обратить особое внимание на единство минимального размера пособия. В отличие от практики прошлых лет, когда пособие на второго и последующих детей было выше, с 1 июня 2020 года минимальный размер является единым вне зависимости от очередности рождения ребенка. Это означает, что и на первого, и на второго, и на третьего ребенка минимальная выплата составит одинаковую сумму, которая с февраля 2025 года составляет 10 103,83 рубля.

Отдельно стоит отметить, что существует еще один расчетный ориентир – пособие, исчисленное исходя из значения МРОТ. В 2025 году минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей, следовательно, 40 процентов от МРОТ – это 8 976 рублей. Но поскольку законодательно установленное минимальное пособие превышает рассчитанное исходя из МРОТ, именно первый показатель является действующим и обязательным к применению.

Таким образом, если сумма, рассчитанная из среднего заработка сотрудника, оказывается меньше 10 103,83 рубля, именно она берется за основу для оплаты пособия, а не 40 процентов от МРОТ. Данное правило закреплено в ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ и п. 8 постанволения № 1540). Поэтому в настоящее время гарантия в виде расчета пособия исходя из минимального заработка фактически не имеет практического значения.

Минимальные размеры детских пособий до 2025 года: таблица

Следующая таблица отражает изменение минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с 2023 года.

Сумма выплаты последовательно увеличивается, что является прямым следствием ее индексации, проводимой по состоянию на 1 февраля года. Поэтому в январе и остальных месяцах каждого года суммы пособий различаются.
Индексация минимального размера пособия влечет за собой необходимость пересчитывать размеры уже назначенных выплат. И если они оказываются менее нового значения, их доводят до нового уровня (ч. 2 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ). При этом работодателю не нужно ничего делать, индексировать размер пособия СФР будет самостоятельно.

Применение районных коэффициентов

Применять или нет районный коэффициент, зависит от того, в каком размере выплачивается пособие. Если оно выплачивается в минимальном размере, его следует корректировать на районный коэффициент. А если исходя из среднего заработка, то нет, поскольку он был учтен в составе зарплаты для расчета СДЗ (ст. 5 закона № 81-ФЗ).

Например, если семья проживает в местности, где установлен районный коэффициент 1,5, минимальное пособие с 1 февраля 2025 года в размере 10 103,83 рубля будет увеличено следующим образом: 10 103,83 руб. × 1,5 = 15 155,75 рубля.
При уходе за двойней в регионе с коэффициентом 1,4 общая сумма выплаты с февраля 2025 года составит (10 103,83 руб. × 1,4) × 2 = 28 290,72 рубля. При этом данная сумма не может превышать 100 процентов среднего заработка работницы, рассчитанного до ухода в отпуск.

Если работник в течение расчетного периода трудился в регионах с разными районными коэффициентами, для расчета среднего заработка учитывают фактически начисленные выплаты с учетом коэффициента, который применялся в тот период. Однако при назначении пособия в минимальном размере используют коэффициент, действующий по месту работы (для работающих) или по месту жительства (для неработающих) лиц на дату начала отпуска (права на выплату).