Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Да, если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена (письмо Минтруда РФ от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874).
Вы можете оставить первый комментарий