Работник уволился по собственному желанию в июне. В компании принято решение о выплате годовой премии, которую выдадут в июле. Приказ о премировании был издан до увольнения сотрудника. Должна ли компания выплатить годовую премию уволившемуся работнику?
Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Да, если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена (письмо Минтруда РФ от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874).
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии
Вы можете оставить первый комментарий