Допускается ли увольнение прежнего гендиректора и прием нового на его должность в один и тот же день

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Шабунина Елена

Ответ:

Нет, не допускается, если новый руководитель должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей непосредственно в день увольнения предыдущего.

По общему правилу день увольнения работника признается его последним рабочим днем, в связи с чем принятый на данную должность сотрудник не может одновременно приступить к работе в этот же день. Замещение одной штатной должности руководителя двумя работниками одновременно недопустимо. Вместе с тем, корпоративное решение о прекращении полномочий прежнего единоличного исполнительного органа и об избрании нового директора вполне возможно принять в один день. В частности, в обществах с ограниченной ответственностью решения по обоим вопросам, включая фиксацию дат прекращения и наделения полномочиями, обычно принимаются на одном общем заседании участников общества.