Если в период отпуска сотрудник один день участвовал в качестве присяжного заседателя в суде, продляется ли его отпуск на этот день

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Да. Если работник для исполнения государственных или общественных обязанностей прерывает ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Например, к таким обязанностям относится участие в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.