Как рассчитать средний заработок для компенсации отпуска, если работник всё время болел и не отработал ни дня

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Коняшкин Никита

Ответ:

Т.к. у работника отсутствуют фактически отработанное время и фактически начисленная заработная плата, то применению подлежит п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Согласно пункту 8 Положения, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).