Как оплатить вынужденный прогул при незаконном увольнении, если работник устроился на новое место

499

7 июня 2022

Вопрос:

Работник был незаконно уволен, устроился на новую работу. В случае восстановления работника судом на прежней работе будет ли заработок, выплачиваемый за время вынужденного прогула, уменьшен на сумму заработной платы, полученной у нового работодателя?

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Нет, не будет. При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за этот период, не подлежит уменьшению на сумму заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.