Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Когда нужно уведомлять службу занятости

Вопрос:

Необходимо ли оповещать службу занятости о сокращении должности, если это место занимал внутренний совместитель?

Ответ:

Да. Особенностей в части уведомления службы занятости о сокращении совместителей законодательство не предусматривает.

После принятия решения о сокращении численности или штата следует уведомить об этом службу занятости за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (можно раньше, но не позже), указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого работника, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.