ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Войти

Главная
Вопрос - Ответ
Можно ли на время обучения уволить сотрудника, направленного на курсы дополнительного профессионального образования с отрывом от производства

Можно ли на время обучения уволить сотрудника, направленного на курсы дополнительного профессионального образования с отрывом от производства

Трудовое право

1212

10 февраля 2025

Вопрос:

Работодатель направил работника на курсы дополнительного профессионального образования с отрывом от производства. Можно ли на время обучения уволить сотрудника?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Штейн Агата

Ответ:

Нет. За работником, направленным на получение дополнительного профессионального образования с отрывом от работы, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).