Можно ли на время обучения уволить сотрудника, направленного на курсы дополнительного профессионального образования с отрывом от производства

615

10 февраля

Вопрос:

Работодатель направил работника на курсы дополнительного профессионального образования с отрывом от производства. Можно ли на время обучения уволить сотрудника?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Штейн Агата

Ответ:

Нет. За работником, направленным на получение дополнительного профессионального образования с отрывом от работы, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).