Можно ли заключить с дистанционным работником договор о полной материальной ответственности

Трудовое право

194

7 февраля

Вопрос:

Можно ли заключить с дистанционным работником договор о полной материальной ответственности?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Штейн Агата

Ответ:

Да, можно. Заключайте такой договор в общем порядке, поскольку особенностей для дистанционных работников нет. Соблюдайте требования к договору, предусмотренные ст. 242—244 ТК РФ (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).