Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Надо ли перезаключать договоры о материальной ответственности в связи со вступлением в силу с 01.09.2025 нового приказа Минтруда

Вопрос:

Надо ли перезаключать договоры о материальной ответственности в связи со вступлением в силу с 01.09.2025 Приказа Минтруда РФ от 16.04.2025 № 251н, который устанавливает новый список должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности?

 

 

Ответ подготовил:

Ответ:

Нет, не надо. Вступление в силу с 1 сентября 2025 года Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2025 № 251н, которым Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» признается утратившим силу, не предусматривает необходимости перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками.

Задать свой вопрос

Чтобы задать свой вопрос, необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете компании РУНА

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь