Нужно ли заявление от сотрудника при его переводе на 0,5 ставки

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Письменное заявление необязательно по закону, желание работника работать на 0,5 ставки подтверждается его подписью на дополнительном соглашении.

Советуем брать письменное заявление у тех, кому нельзя отказать в неполном рабочем времени (например, беременным). Это подтвердит, что они сами изъявили желание работать в таком режиме.