Трудовая книжка совместителя

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Да, работнику в таком случае необходимо отнести трудовую книжку к новому основному работодателю. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в числе прочих документов трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Рабочие отношения с совместителем (как внешним, так и внутренним) оформляются трудовым договором. Запись о совместительстве в трудовую книжку всегда вносит основной работодатель: внешнему совместителю — на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству, внутреннему совместителю — по его просьбе.